Servicios

Más de 10 años acompañando a empresas en implementar estrategias de Responsabilidad Social Empresarial.

Asesoramos en el diseño de estrategias sustentables, mediante la creación de un equipo de trabajo interdisciplinario que cuente con las capacidades y habilidades para identificar sus impacto, analizar riesgos, establezcan relaciones de dialogo con sus grupos de interés para crear valor a los accionistas, la sociedad y el medio ambiente.

Distintivo ESR CEMEFI

MORSI

Capacitación

NOM 035 - STPS

Asesoría para postulación exitosa en la obtención del Distintivo ESR®

Como guía de implementación, utilizamos diversas acreditaciones en sustentabilidad, sin embargo tenemos amplia experiencia implementando la guía del Distintivo ESR® que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (CEMEFI). El Distintivo ESR acredita a la empresa ante sus públicos de interés, que asumen voluntaria y públicamente el compromiso de implantación y mejora continua de una gestión socialmente responsable, como parte de su cultura y estrategia de negocio. Este compromiso se encuentra reflejado en sus políticas, estrategias y programas abarcando integralmente todos los ámbitos y niveles de actuación de la empresa.

Partimos de un diagnóstico para identificar su grado de avance de la Responsabilidad Social Empresarial, cuales son sus áreas de oportunidad para la postulación y lo que requiere para ser acreedores del distintivo ESR.
Actividades para la postulación:

Conformación del Comité de RSE y/o Sustentabilidad.
Revisión del cuestionario y seguimiento.
Apoyamos en el diseño y elaboración de documentación requerida.
Asesoría en cuanto a dudas sobre las preguntas/indicadores.
Capacitación en el uso del sistema de CEMEFI
Revisión del cuestionario antes de su liberación.
Retroalimentación sobre los resultados (Reporte de Resultados del CEMEFI) de su postulación.

Modelo de Gestión de Responsabilidad Integral

Te ayudamos a implantar un sistema de gestión que ayude a la organización a ser sostenible, ordenada y competitiva, a través de aprendizaje y construcción de la estrategia, normatividad y programas de responsabilidad social empresaria, que beneficien a la empresa y a sus grupos de interés. El modelo les permite estar alineado a las normas y estándares de responsabilidad social y sustentabili- dad con un solo esfuerzo, integrar: ISO 26000, SR10, ISO 37000, GRI y Pacto Mundial.

IMPLANTACIÓN

El proceso del modelo con las actividades a desarrollar, las acciones, los productos y los requerimientos para implantar el modelo de Gestión de Responsabilidad Social Empresarial.

CAPACITACIÓN

Proporcionamos conocimientos esenciales en materia de sustentabilidad a través de sesiones de capacitación en sus instalaciones y de forma virtual.

Nuestros programas de capacitación en RSE comprende desde el desarrollo normativo, el cumplimiento legal y los requisitos del cliente. Nuestro principal objetivo es brindar a nuestros clientes el conocimiento y las herramientas necesarias para garantizar que sus negocios implementen buenas practicas y cumplan los requisitos de la Responsabilidad Social Empresarial.
Listado de cursos en Responsabilidad Social:

Introducción a la RSE.
Elaboración del Código de Ética y Conducta – Dilemas Éticos.
Evaluación y Gestión de Riesgos.
Liderazgo por Valores.
Comunicación Responsable.
Riesgos Psicosociales – NOM 035-STPS-2018.
Elaboración de Informes de RSE.

NOM 035 - STPS

Ofrecemos consultoría en la implementación de la NOM 035 STPS, mediante la identificación, Análisis y Prevención de Riesgos.

METODOLOGÍA DE GESTIÓN

Recopilación de información.
Conformación de comité interno.
Establecer una Política de Gestión de Riesgos Psicosociales.
Aplicación de cuestionarios y análisis de resultados.
Planeación e implementación de medidas de prevención y gestión.

BENEFICIOS

Un aspecto positivo que se puede destacar es la notable mejora en la productividad, ya que los colaboradores realizarán sus labores de manera más eficiente cuando trabajan en un entorno más favorable.

Asimismo, se promueve una comunicación exitosa, ya que los colaboradores participan activamente en la toma de decisiones y en la identificación de riesgos.

Además, se fortalece el sentimiento de pertenencia y el nivel de compromiso con la organización, ya que esta se preocupa por el bienestar de los trabajadores tanto en el ámbito laboral como en el personal y familiar.